Der Arbeitsmarkt befindet sich mitten in der Digitalisierung. Schon seit Jahren ist zu beobachten, wie sich ein immer grösserer Teil der Arbeit in den digitalen Bereich verlegt. Früher noch zögerlich, doch seit der Homeoffice- Pflicht durch Covid wurde der digitalen Arbeit die Wege geebnet und es haben sich viele Türen geöffnet.
In den letzten Jahren wurden viele Prozesse automatisiert. Über die Cloud werden gemeinsame Zugriffe auf Projekte und Daten gewährleistet. Viele Unternehmen, wie zum Beispiel die Personalberatung Frankfurt haben den grössten Teil ihrer Arbeit digitalisiert und zeigen somit erfolgreich auf, dass sie offen für neue Prozesse sind, sich dem digitalen Wandel anpassen und nicht den Anschluss an die Konkurrenz verpassen.
Wer erfolgreich ein Geschäft führen will, muss digitalisieren.
Was bedeutet Digitalisierte Arbeit?
Wird eine Arbeit digitalisiert bedeutet dies: Veränderung. Prozesse und Arbeitsabläufe müssen angepasst, ausprobiert und stetig erweitert werden. Entgegen der oftmals vorhandenen Meinung betrifft die Digitalisierung nicht nur die Bereiche der IT. Die Digitalisierung schreitet in allen Bereichen der Wirtschaft voran.
Durch verschiedenen Cloudlösungen sind Schnittstellen entstanden, wodurch Mitarbeiter schnell und effizient über Unternehmen, Vertrieb, Einkauf, Produktion und Buchhaltung Informationen austauschen können.
Ein weiterer Vorteil der Digitalisierung ist nicht nur der schnelle und somit wirtschaftliche Wandel, sondern auch das Sparpotenzial. Viele bis danhin gewohnte Infrastrukturen sind nicht mehr vonnöten, da teilweise die kompletten Arbeitsvorgänge rein digital vorgenommen werden können. Dieses Vorgehen spart nicht nur sehr viel Zeit, sondern auch Finanzen.
Diese effiziente Arbeitsweise bietet die Möglichkeit, dass zeitgleich Menschen an verschiedenen Orten an einem gemeinsamen Projekt arbeiten können, ohne ihr Homeoffice zu verlassen. Dies ist nicht nur extrem Zielorientiert, sondern bietet auch dem Arbeitnehmer vollkommen neue Perspektiven. Die Remote Arbeit wird immer populärer. Das Homeoffice wird mit dem Strand ausgetauscht. Digitales Arbeiten bedeutet, zusammenarbeiten, egal wo sich der einzelne aktuell befindet.
Was hat sich dank der Digitalisierung in der Arbeitswelt geändert?
Der wohl grösste Sprung in der Digitalisierung gab es vor einigen Jahren, als Unternehmer damit begonnen haben Personalberatungen online auszuführen. Viele Arbeitnehmer haben dazumal gar nicht realisiert, dass sie sich mitten in der Digitalisierung befinden, während sie im Internet online Stelleninserate der Personalvermittlungen wie https://topofminds.de/ studierten und sich online um die Stelle beworben haben.
In den letzten 3 Jahren hat es so viele neue Existenzgründungen rein im digitalen Bereich wie noch nie gegeben.
Dank der Digitalisierung haben sich nicht nur viele neue Möglichkeiten eröffnet, sondern auch Prozesse geändert, die Geschwindigkeit wurde erhöht und die Kunden haben neue Möglichkeiten und Anforderungen.
Auch für Arbeitnehmer haben sich dank des digitalen Arbeitens eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterentwicklung geöffnet. Neue Berufe, neue Berufsgruppen und neue Bildungsmöglichkeiten sind entstanden. Und werden rege genutzt. Neue Einnahmequellen werden generiert. Das Arbeiten 4.0 bietet vor allem Menschen, welche gerne Beruflich erfolgreich sein wollen und dennoch das Leben mit Reisen und entdecken von fernen Ländern verbringen möchten ganz neue, interessante Perspektiven. Die Existenzgründungen im digitalen Bereich werden wohl in Zukunft ein grosses Thema sein bei den sogenannten Digitalen Nomaden Wie sonst lässt sich beruflichen Erfolg und ein selbstbestimmtes, freies Leben besser unter einen Hut bringen?.
Die Nachteile des Digitalen Arbeitens
So viele Vorteile das digitale Arbeiten hat, auch Nachteile sind vorhanden. Der wohl grösste Nachteil ist die andauernde online Präsenz und die dadurch entstehende, immerwährende Erreichbarkeit.
Mittelwelle lässt sich dieses Problem jedoch gut in den Griff kriegen, da das Angebot an Kommunikationsmedien stetig wächst.
Fazit zum Digitalisierten Arbeiten
Wer in der Geschäftswelt nicht den Anschluss verpassen möchte und Konkurrenzfähig bleiben will, der muss sich mit dem Thema Digitalisierung auseinandersetzen.
Durch Veränderungen der Prozesse und Strukturen bietet die digitalisierte Arbeit auch eine Nachhaltige, erfolgreiche Veränderung. Wenn man sich die Entwicklung der letzten Jahre ansieht, so wird schnell klar, dass es in Zukunft noch viel mehr Veränderungen geben wird. Und zwar rasante. Wer jetzt nicht aufsteigt und mit der Zeit geht, wird bald den Anschluss verpassen.
Das Potenzial der Digitalisierung ist noch lange nicht ausgeschöpft. Viele Unternehmen sind noch immer nicht digitalisiert oder haben nur einen geringen Anteil an digitalisierten Prozessen. Die Veränderungen in der Arbeitswelt gehen weiter, auch wenn es sich im Moment vielleicht noch nicht so anfühlt. Es ist also keine Zeit zu verlieren. Die Zukunft gehört den Digitalen Unternehmungen und Arbeitnehmern.